Każdy model wyłączany w tym roku przez OpenAI dostał pół roku uprzedzenia. Model do cyberbezpieczeństwa dostał dwadzieścia dni

11 września 2026 roku OpenAI dopisało trzy wiersze do swojej strony z harmonogramem wyłączeń: gpt-5.4-cyber zostaje wycofany, znika z API 1 października 2026, a deweloperzy mają przejść na gpt-5.6-cyber. To dwadzieścia dni od ogłoszenia do wyłączenia — a liczba ta znaczy coś dopiero w zestawieniu z resztą tej samej strony, gdzie każde inne tegoroczne wycofanie OpenAI miało okno mniej więcej półroczne. Porównanie mieści się na jednej stronie i łatwo je sprawdzić. Sora 2 wraz z Videos API: ogłoszenie 24 marca 2026, wyłączenie 24 września 2026. Rodzina modeli transkrypcyjnych, w tym whisper-1: ogłoszenie 26 sierpnia 2026, wyłączenie 26 lutego 2027. Starsze modele audio i realtime: od 20 lipca 2026 do 20 stycznia 2027. Migawki GPT-5 i o3, w tym pierwotny gpt-5-2025-08-07: od 11 czerwca do 11 grudnia 2026. Starsze modele GPT Image: od 2 czerwca do 1 grudnia 2026. Archiwalne migawki GPT-3.5 i GPT-4: od 22 kwietnia do 23 października 2026. Sześć ogłoszeń, sześć okien długości od 182 do 184 dni. I jedno dwudziestodniowe. OpenAI nie podaje powodu krótszego terminu, a sam wpis nie ma żadnej adnotacji, która odróżniałaby go od pozostałych — więc przyczyny nie jesteśmy w stanie podać. Ze strony wynikają natomiast dwie rzeczy. Po pierwsze, w odróżnieniu od wpisu o Sorze 2, który nie wskazuje następcy w ogóle, tutaj zamiennik jest wymieniony wprost i jest już dostępny w API, więc deweloperzy mają dokąd przejść; mają na to tylko trzy tygodnie. Po drugie, gpt-5.4-cyber to model sprzedawany do zadań z zakresu bezpieczeństwa i jako jedyny na tej stronie przenosi swoich klientów w terminie liczonym w tygodniach, a nie w miesiącach. Dla kogoś, kto wybiera model pod budowę własnego produktu, okno wycofania jest praktyczną miarą tego, jak długo ta decyzja obowiązuje. Półroczny standard pozwala zaplanować migrację; dwudziestodniowy wyjątek ogłoszony bez wyjaśnienia to zobowiązanie innego rodzaju — i warto wiedzieć, który z nich obowiązuje, zanim zacznie się pracę.